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   為促進(jìn)我院業(yè)務(wù)良性發(fā)展,理順管理關(guān)系，提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力和激發(fā)我院?jiǎn)T工干事創(chuàng)業(yè)的活力，2018年3月，我院遵循公開(kāi)競(jìng)聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘任的原則，面向全院?jiǎn)T工進(jìn)行了中層干部競(jìng)聘上崗的工作。此次競(jìng)聘旨在貫徹落實(shí)省委“三項(xiàng)機(jī)制”，體現(xiàn)“能上能下”，優(yōu)化干部配置，讓我院“想干事的人有平臺(tái)、能干事的人有舞臺(tái)”，激發(fā)干部奮發(fā)向上、爭(zhēng)創(chuàng)一流的干事熱情，營(yíng)造一個(gè)能夠使優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，建設(shè)一支用心做事、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、個(gè)人有壓力、整體有動(dòng)力、工作有活力的干部隊(duì)伍，為我院的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)開(kāi)展實(shí)現(xiàn)快速平穩(wěn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，為我院?jiǎn)T工提供廣闊的展示平臺(tái)。
    按照《陜西省建筑材料工業(yè)設(shè)計(jì)研究院中層干部管理辦法》相關(guān)規(guī)定，我院成立了以黨委副書(shū)記姚哲為組長(zhǎng)的競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)競(jìng)聘上崗的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。全院?jiǎn)T工踴躍報(bào)名，精心籌備，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審核，符合條件的12名員工參與此次競(jìng)聘。通過(guò)發(fā)布公告、報(bào)名審核、公開(kāi)競(jìng)聘、民主測(cè)評(píng)、組織考察、公示等程序，經(jīng)院黨政聯(lián)席會(huì)全面分析、綜合考慮，最終對(duì)10名中層干部進(jìn)行了聘任。
    競(jìng)聘大會(huì)上，競(jìng)聘人員充分準(zhǔn)備，依次進(jìn)行競(jìng)聘演講，演講內(nèi)容對(duì)個(gè)人優(yōu)勢(shì)及今后的工作思路進(jìn)行闡述。各競(jìng)聘人員演講條理清楚、思路開(kāi)闊、計(jì)劃合理，對(duì)所競(jìng)選的崗位充滿(mǎn)了熱情和憧憬，表現(xiàn)了勇于挑戰(zhàn)和展現(xiàn)自我的精神風(fēng)貌。在競(jìng)聘人員演講完畢后，各分會(huì)場(chǎng)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員、全體職工代表以及本部門(mén)員工在現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)后對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)打分。

    在任前廉政談話和任職會(huì)議上，姚哲副書(shū)記和楊貴儉院長(zhǎng)分別從思想政治、廉潔從業(yè)、能力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展等方面對(duì)新任職的中層干部提出要求。希望通過(guò)這次競(jìng)聘工作，讓我院中層干部重新煥發(fā)活力，成為一支品德優(yōu)秀、工作突出、作風(fēng)過(guò)硬及群眾信任的優(yōu)秀隊(duì)伍；同時(shí)希望新任職的中層干部以身作則，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的信任和重托，為我院下一步經(jīng)營(yíng)管理走向良性發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。

    通過(guò)此次競(jìng)聘，我院選拔出了一批信仰信念堅(jiān)定，為人公道正派，業(yè)務(wù)能力過(guò)硬，組織協(xié)調(diào)得力的中層干部；優(yōu)化了我院干部結(jié)構(gòu)，使我院干部隊(duì)伍年齡梯度趨向合理；此次競(jìng)聘根據(jù)我院發(fā)展思路，合理規(guī)劃崗位，科學(xué)配備干部，形成了個(gè)體綜合素質(zhì)高，集體發(fā)揮作用大的良好局面，在全院掀起了積極向上、拼搏進(jìn)取、實(shí)現(xiàn)價(jià)值、達(dá)到共贏的工作新氣象。